解读DHPA，谨以此文献给英版的朋友 - Powered by Discuz!NT Archiver

爱生活爱拉登 - 2008-5-5 16:12:00

序

首先声明，吾非大牛，拿到DHPA纯属意外。fail了ORS就是明证。

再次，由于专业所限，我的一些看法很有可能是片面的，还请见谅。

写这篇文章，一来是应一些好友邀请，二来也是希望给今后申请PhD的同学，尤其是申请社科类的同学做个参考，增进大家对ORS和DHPA的了解。

申请科目：PhD in Psychology

申请学校：Nottingham, Sheffield, Surrey；都是套词之后才申请的，尽管套的深浅程度不一。

申请结果：三家都给了uncon admission，3月初通过Sheffield申请到了DHPA, 但是fail了他家的ORS，只勉强进了reserve list, 排名倒数（11 out of 12）。放弃了另两校的ORS申请。

个人背景：复旦本本，GPA 3.79。Warwick MA, 成绩超烂（没有加权计算公式，只知道60不到），现在在Warwick读另一专业的MSc，大约有望distinction，但是申ORS的时候成绩没出几门。近3年research半相关的工作经验（所以一把年纪了）。3篇国际会议（2篇一作），1篇中文核心（2作），一本在编英文书的co-editor（三编）。算是有一个牛推吧。American Psychological Association的fellow，前TAMU校长。

背景就属于那种不难看，但也不出彩，且有硬伤 – 比上不足比下有余型，加上没有未来老板力推，所以ORS得到这个结果也是可以理解的。

下面先浪费些口水倒叙一下故事背景吧。。。嫌啰嗦的话可以跳过（1）。

爱生活爱拉登 - 2008-5-5 16:12:00

2008年3月3日，星期一，晴。无课，一觉睡到10点。约摸11：10的样子，手机突然响起，mobile上显示出Sheffield导师的电话，这可真是稀客。接听起来，greeting后听到的第一句话是“Lena, I have some good news for you…”，当下没有反应过来，只很傻地追问了一句“really？”，导师说“yes, we have got you a full scholarship….（以下省略）”。当时非常开心，也觉得非常不可思议，因为仅仅在一个礼拜（准确地说，是6天）之前，他刚email我，告诉我正在申请一个jointly funded scholarship。我完全没有预料到这么快就会有消息。

接下来的电话中，导师说发了封邮件给我，让我去看。偏巧当时家里的网络不畅，所以这封邮件我是直到当日下午2、3点左右在学校里才收到的。

邮件的title是“Dorothy Hodgkin Award”。

阅读内容，非常简短，只是说“our application for a Dorothy Hodgkin award has been successful. XXX (a private commercial partner) has agreed to support the award and the EPSRC has confirmed that it has been co-funded by ESRC….”。

收到电话和邮件之后的两三天，我一直不敢相信。DHPA对我来说一直是那么遥不可及的东西，因为之前看到拿到这个奖的同仁们，都是理工科的，我从来没有想到过社科类也能申请到，也就从未对其抱有一丝一毫的关注。直到几天后跟赞助公司的research director通了信，我才敢确定，大概我是真的得到这个奖了。这一切真得太不可思议了。

爱生活爱拉登 - 2008-5-5 16:26:00

下面我就这段时间的研究，给大家简略描述一下这个奖的情况吧。网上现有的中文信息很少，可能是因为这个奖项相对来说是新生事物（03年颁布，04年首次实施），并且涉及人数不多的缘故。希望我的介绍能增进后人的理解。但是由于我对它的了解并不算全面，而且出于专业属社科类的局限，肯定有描述不妥的地方；如果出错，还请指正。

DHPA的性质比较特别，它不是一个单方资助的项目，而必须是一个联合资助(paired sponsoring)的项目，由Research Council和一家private sponsor（大多是商业公司，也偶尔会有一些研究机构或者charity之类）共同承担。它对每个award holder资助的总额是90,000英镑，由两边的赞助方各出一半。金额用于资助一个来自发展中国家的学生3年的学费和3-4年的生活费。

DHPA在本身的定位上，把自己形容成一个非常prestigious的award，号称只有“best of the best”才能申请到；然而，它其实是跟专业性质密切相关的，并非ORS那样的公开竞争。某些专业得到这个奖的可能性，远大于其他专业。所以，基于这种非公平竞争而claim自己的“best of the best”选拔标准，我觉得是有失公允的。

根据DHPA官方网站（http://www.rcuk.ac.uk/hodgkin/default.htm）上的信息，DHPA award quota分两种：core award和additional award。Core award今年有54个，由Research Council直接分发到算是全国研究实力最强的20多所院校（基本是Russell Group的所有成员加若干1994成员），Core award又可分为paired和unpaired award两种：

1．Paired quota指那些已经由Research Council找好合作赞助的公司，再把名额下放到学校的。这样的名额今年有27个。而正因为已有公司方的介入，必然会对award holder的专业有所限制：比如，Rolls-Royce资助学工程的，BP、Shell资助化工、地理、环科的，微软资助EE和CS的，GSK资助化学和制药的，等等。每个学校都会把这类奖项直接挂在网上，邀请由指定专业的来自发展中国家的申请人申请。比如Sheffield今年有1个由RR和EPSRC协作资助的名额，指定给EE专业。对于这类已经确定private sponsor的名额，只要个人在所有申请该学校该专业的候选人中，条件最出色，基本上就能得到。（当然，套老板也是至关重要的）

2．Unpaired quota：core award的另外27个assign给诸校的quota，是未经配对，由学校自行寻找赞助公司的。这样，学校在专业分配上就有了更大自主性：只需要保证发放的专业符合被assign到的Research Council的性质，如：若assign到了EPSRC的unpaired quota，那么就可以在所有engineering, physical science等专业里找出最牛的学生，授予该奖。当然学校也可以有战略性地做出自己的专业偏好，比如Warwick历年来收到的ESRC unpaired quota，往往会至少把其中一个指定给商科。至于在商科中是否又有偏好，是否更看重finance，strategy，或者其他领域，就不得而知了。

爱生活爱拉登 - 2008-5-5 16:27:00

总体来说paired和unpaired award都有一定的历史沿革，就像Sheffield每年都会收到来自Royce-Rolls和EPSRC pair起来的给EE的quota；LSE, Warwick则一直以来是少不了ESRC quota的，等等。各校在此类传统上一般都不会变，最多是在每年得到的名额数量上有些出入。

总体来说两类的core award对专业都或多或少有一定限制。真正能独立操作的在于additional award，今年这样的额外名额全国38个。其中：EPSRC所占最多：共23个。其他BBSRC，ESRC，MRC各占5个。所以学工程、物理、材料之类的同学机会是比较大的。Research Council把这笔钱放在那里，允许所有RAE评分在5分及5*的各校院系来公开bid，前提是学校能自行找到private sponsor。这38个额外名额采取先到先得的方针，deadline设在6月中，但其实远在那之前就会用完。在我拿到DHPA后，就开始关注DHPA网站上的每日更新信息，并顺便记录了一下名额消耗量。下面的表格中显示的是所余名额，括号中为总数：

日期	BBSRC (5)	EPSRC (23)	ESRC (5)	MRC (5)
3月3日	2	11	4	2
3月4日	2	7	3	2
3月5日	2	3	3	1
3月7日	2	0	1	1
3月11日	2	0	1	0
3月14日	1	0	1	0
3月19日	0	0	1	0

爱生活爱拉登 - 2008-5-5 16:27:00

ESRC剩下的一个quota从3月初到现在都处于available状态。而EPSRC虽然名额最多，消耗却也是最快的。

所以说，申请要趁早。虽然不排除有时申得晚了也可能有机会出现，因为DHPA的一个操作方式是，如果assign给学校的那些unpaired core quota到了5月中仍未用完，该quota会自动转成additional quota，放回central pool由所有学校公开bid。所以，之前因additional名额不够而被排在waiting list上的那些同志便有可能在5、6月份听到好消息。可话说回来，谁都不希望自己被列在wl上心惊胆站那么久吧？

在申请这样的additional award时，导师的力量就充分体现出来了；如果导师能有办法通过其个人力量寻找到赞助公司，再出面帮你向Research Council递交申请，这样拿到的可能性是相当大的。Research Council对提交申请的院系和候选人的背景有一些硬性规定：院系RAE评分5及以上，候选人的本科是first class from a good university等。我个人觉得只要达到了这两项要求，一般来说都是能通过审批的。通过这种方式申请，难度可以说是比较低了，甚至比ORS都容易不少（Again，我就是活生生的例子）。

有些学校把DHPA和ORS捆绑起来申请，这种情况我自己没有碰到过，所以了解不多。我的猜测是学校可能得到了若干unpaired core quota，在一定的专业范围内通过ORS选择出最好的学生，然后再通过学校力量寻找企业赞助方；又或者，学校没有得到unpaired core quota，但是也愿意出面帮最好的外国学生申请additional award。无论如何，这都要求申请者的背景相当之强，在ORS competition中排位超前，那可真是大大大牛了，无限敬仰。。。

爱生活爱拉登 - 2008-5-5 16:29:00

我是如何得到一个additional quota的呢？个人的情况可能有点特殊，没啥通用性，不过我还是愿意跟大家分享一下，做个参考。

我以前没觉得工作经验对PhD申请有什么积极影响，但是在我的DHPA中，这却无意中起到了关键作用。一般DHPA的公司赞助方都是由未来的老板去寻找和联系的，但是我的情况中，我可以算是自己找到赞助公司的。去年通过一个比较意外的渠道认识了某公司的research director，并与他的team开了个会，大致商谈了在该公司完成PhD project的可能性。当时联系的目的是单纯为研究考虑的，想着背靠大树好乘凉 – 和这么一个大公司合作，收数据、做项目会容易很多。从没敢提让他们资助我的PhD，只想着如果他们能让我去实习，给点实习补贴，就已经很满足了。在Sheffield录取我之后，导师邀请我去参观一下研究所，于是我在访问的当天借机向导师提出了funding的需求，并告知了自己与那家商业公司的前期联系。当日，导师顺便引见我meet了研究所的老大，把我的情况跟老大说了，老大很疑惑地问我“那家公司不能fund你么？”（补充一句：咱们consulting内的公司一般都相当有钱，资助PhD不算难事）。我答：“没问过，估计希望不大吧。”当日没有就此话题深谈下去，但是临走前，导师为了assure我，还是特别提了一下，说他会把我的funding issue作为top priority考虑。话虽这么撂下了，但自己当时非常茫然，因为知道希望并不太大，除非奇迹出现。

之后的近一个月基本没有和导师有任何联系，除了2月26号他写信告知我说正在和那家公司申请一个joint scholarship，没想到一个礼拜后就收到了good news，即（1）中提及的那一幕。直到我看了导师的email，才知道他帮我申请的是DHPA – 我从来都不知道文科也能申请DHPA，真正的意外非常。

到现在我都一直非常感激Sheffield的导师。在互无联系的那一个月，他一定帮我做了不少事情：联系公司的research director – 他们并不认识，所以还得通过系里的另一个老师联系；convince公司出资 – 四万五千磅也不是小钱，还是需要一些口舌之功的；准备申请文书，向学校，再向EPSRC递交申请（DHPA的所有操作都是由EPSRC监管的），等等等等。。。具体的过程我不得而知，我等于是安坐家中凭空接馅饼的。

至于那家公司能够同意资助，我想一来是Sheffield和他们关系还算密切 – 研究所的一个大牛是该公司的scientific advisor，二来他们也确实需要有China contact在中国收集数据。随着各行各业逐步移师中国，consultancy也是应声而起，对来自中国的研究日益重视。所以从某种程度上说，我得到的这个机遇也是国家给的。

爱生活爱拉登 - 2008-5-5 16:32:00

（4）申请PhD和DHPA的感悟

1）DHPA运气的成分很大，且跟专业密切相关。我的感觉是，如果你碰巧套到了业界有关系的老板，那就有戏了。老板可以帮忙去寻找赞助方，提交申请。这样的话就省却了很多惨烈的肉搏战（尤其是搏ORS）。在DHPA的申请中，自己能做的非常有限，一切都看老板的力量。哪怕是像我这样自己联系赞助公司的情况，如果没有Sheffield导师从中积极帮忙，单凭自己，也是绝对不可能convince公司投入funding的。所以DHPA的获得，跟导师想要你的程度以及导师在业界的关系成正比。

2）有关套词：我套词成功率还是比较高的，一共套了11个导师，其中9个都给了回复。但是有些快要退休了，有些要去maternity leave，有些直接说没funding可能，最后方向最吻合、也有funding机会的就只剩下了我申请的那3所。我个人是不太喜欢申美国的那种一套就套几十个老师的方式的，觉得没有足够的针对性，分散了自己的注意力，弄得自己很头晕。深入套几个最喜欢的，比浅尝辄止地套几十个老师，效果要好得多；因为只有深入了以后，导师才会了解你是否有能力有决心去做他的东西，是否值得帮你申奖。我觉得第一封信要写的清楚详细（当然不能冗长到让人看都不想看），把自己的兴趣和做过的项目列明，并附上cv，让导师看信时可以在几十秒内判断出你对专业了解的深浅和你的potential。如果信中只是简单地说想读PhD，问是否有funding，对这种信大约只有人品超好，或者正积极招人的导师才会回复，大部分人都会彻底无视。。。导师们都是大忙人，每天信箱里几十封几百封的email躺在那里，如果不是刚好需要招人，谁会留意一个连自己的情况都没说清楚的potential student的套词信呢？

3）有关选老板：该套大牛教授还是年轻的Dr.，这个问题没有最佳答案。我个人感觉是各有利弊。大牛可能手下带的学生很多，我见过有些手下带十几个PhD，根本没时间一一照看；同时，学生感兴趣的方向五花八门，未必每个方向都是他最专长的。这样的导师能给予的帮助和指导非常有限，跟了他们做PhD的结果很有可能就是自己一个人struggle 3到4年。并且，大牛未必会像年轻导师那样看重你的观点和想法，更未必会积极与你co-author发文章。相对的，年轻导师一般都处于事业的起步，对于新课题的研究和发文章的机会都会更感兴趣一些，同时由于手下带的人一般不会很多，对你给予的关注也会相对地多。年轻导师的不足在于，在申请奖学金方面他们能给予的support一般不如大牛教授：一方面他们可能经验不够，不了解哪些奖是外国学生可以申请的，也不一定能找到合适的外部funding机会；另一方面，在跟大牛教授同为学生竞争一个奖学金名额时，他们的话语权可能不如大牛。从我自己的例子来看，我之前最想去的是Surrey，因为跟那里的一个年轻美女导师相谈甚欢，她也一直非常积极地帮我争取funding。但是她毕竟经验有限，不知道有DHPA这么个scheme，反而一直跟我谈些ESRC studentship， CASE等等。。。这些都是我们non-EU的学生无法申请的。告诉她我决定去Sheffield之后，她也很遗憾，说自己之前完全不知道Psychology students也能申请DHPA。。。所以，相比年轻老师，大牛毕竟带过的学生多，也大都带过Non-EU的学生，更了解所有值得去explore的funding options。

爱生活爱拉登 - 2008-5-5 16:33:00

4）关于选学校：也许谁都或多或少的有些名校情节，但我个人觉得对于走学术路线的人，专业和导师的重要性远大于学校。哪怕所在学校名气不足，若跟了一个重视你的大牛老板，三年时间可以把你带上无法想象的一个台阶。因为他们接触的人群，research的圈子，project的scope，是一般的faculty完全不能提供的。我在研究学校时的一个习惯是从本专业中各校faculty的毕业院校，尤其是PhD毕业的院校，来衡量哪所学校最popular。英国学术界的cv模式有一个很好的传统，即所有faculty都会把自己毕业院校挂在每个Degree后面，从本科学校一直到PhD学校都一目了然，这是一个相当好的借鉴，可以让我们看出在本领域内哪些学校最强最热门，校友最多。在PhD毕业时找research fellow，lecturer，哪怕是industry的工作的时候，校友关系网都是相当重要的 – 所有人都最了解自己就读过的学校，都会大概知道自己的师弟师妹是个什么水平。我一个浙大cs毕业的同学，去UCSB读PhD时就说他的lab里从老板到学生基本全是浙大的，工作以后情形也差不多，整个office里八九成都是浙大毕业的。可能做技术的那一块尤其特别，但我觉得，在其他条件差不多时，对自己校友有所偏好乃人之常情，所以这种情形还是有一定的通用性的。

5）最后，若有机会的话，最好去学校访问一下，看看自己以后工作的环境，最重要的是看看老板是什么样的人。毕竟以后一起合作3、4年，如果去了以后发现相处不来，付出的代价将是非常高的，个人也会过得很痛苦。当然，面谈对于从国内申请的同学来说比较难，像demo那样全程报销来英国面试的大牛实在少之又少XDD…Anyway，如果面谈不成，那就从电话和EMAIL的交流中去感受和揣摩老板的工作风格和人品，看看双方的气场是否相合。一般来说， telephone interview是博士申请中必不可少的一环。这不仅是对方对自己的考核，也是自己了解老板的机会。毕竟申请中的选择是双向的。

爱生活爱拉登 - 2008-5-5 16:34:00

咱们不比理科，无论怎么套老板，老板对我们的兴趣也不会达到非要我们去念他的PhD不可的份上，因为文科PhD不存在进lab帮老板干活的情况，过的完全是自由自在的freelance式生活。英国又不像美国有TA, RA之说，老板并不需要人，所以对招人就没有太大兴趣，只要他手下没有很多学生，自己时间能handle得过来，就会愿意带你。但是谈到钱，基本是不可能。想想也是，不帮人做事，有什么资格向人讨钱？所以文科申请中，即使方向非常match，套词的结果也大都也只是：“你可以来读我的PhD”。完全不谈钱的事情，因为他们觉得你应该assume是self-sponsor的。

咱们文科funding太少。理工科动不动来个几十万英镑的项目，可以sponsor若干学生，咱们社科类的老师，能从ESRC申请到8-10万英镑跨度3年的项目，基本就已经是封顶了；考虑到乱七八糟的行政，差旅，会议，设施等等费用，这点钱根本招不起一个overseas的PhD学生，最多勉强凑一个UK studentship。而大多数情况下，faculty申到的项目经费仅为几千磅到几万磅之间。经费的限制是文科学生难拿奖的主要原因。psychology专业比较特殊，文理兼有。我就可以明显感到偏理的那一支funding机会就比偏文的那一支多：neural, cognitive, experimental等方向的studentship还是出现得相对频繁的，而social, educational, occupational方向的则寥寥无几。

而另一方面，咱们文科在竞争ORS等的公开奖学金上，也处于劣势地位，因为鲜有文科老板会积极努力地帮自己学生争取ORS – 对他来说，你来得了最好，来不了拉倒，他犯不着花这个精力去帮你通门路，打招呼。文科学生的背景简历往往也难以出彩，虽说发文章并不算难，但文科journal的IF往往远低于理科。拿psychology来说， IF高于10的journal不过一两种，高于5的也寥寥无几；我们applied领域的大牛期刊 - journal of applied psychology (JAP)，一个所有faculty都以在上面发文为荣的journal，IF还不到3。这比起Science和Nature 30上下的IF来，简直不足一提。我不知道ORS的评分是不是按照所发journal的IF来评的，如果是的话，文科学生再怎么发，也难以和理科生抗衡。人家发一篇Science，顶得上我们十多篇JAP，而十多篇JAP已经绝对是教授水准了。。。

爱生活爱拉登 - 2008-5-5 16:34:00

说这么多看起来挺沮丧的话，可能会比较打击文科申请的同学的积极性。总体来说文科申请确实是很难，尤其在英国这个funding远不如美国的国家。但是，历年来还是有若干文科同学申请到奖的。我就说说自己比较熟悉的商业管理类专业：由于这是各校都致力发展的热门专业，所以studentship从数量上来说并不算很少，尤其是那些排名一般但有意大力发展该专业的学校（如oxford brooks前段时间就放送了很多）。一些比较generous的好学校，如Manchester, Lboro，Lancaster的商学院，每年也固定会有若干个studentship名额。这些名额大都是鼓励overseas和UK学生公平竞争的，但是不cover home/overseas的学费差额，即ORS那一部分。申请的难度在于，由于商科本身相当热门，竞争的人数非常之多，哪怕是个相当一般的学校的studentship，都有不少人竞争，尤其是有很多已经在UK拿到一个master的同学在竞争。我听说过的一个失败案例让我感到，对于这样的studentship，如果没有从知名商学院拿到MA with distinction，难度还是很大的；而如果自己能有一些（哪怕不多）的相关研究背景，发过文章的话，就会很容易从申请者中脱颖而出 – 因为你的竞争者大都是本科毕业直接读taught master的那一类，少有人发过论文。最近taisha上刚爆出一个拿到MBS ORS + TA studentship的，就属这类有研究背景 + 有发表的。对文科同学来说，能申请到本国学生level的studentship，就已是极大的成功了；哪怕没有ORS，单凭studentship + 一点打工，足以达到小康水平。

对于ORS，我个人觉得实在是没谱。之前asqwasqw前辈以其亲身经验谆谆教诲，ORS不仅仅是实力上的硬拼，而是存在系科、专业和老板之间的力量平衡。当时还将信将疑，而现在确实真切地感到，除非是没有任何硬伤（牛校背景，成绩一流，强悍发表若干）的超级大牛，否则大概谁都不敢说自己在ORS竞争中有把握，因为各校的专业侧重，每年的竞争激烈程度，都是个人无法预计的。今年谢大的ORS经过系内筛选送到学校的有116人之多，竞争25个名额；reserve list了12人。有好几个背景都不错的同学 – 成绩很好，学校也不差的硕士，加几篇publication），纷纷栽下马来，实在不知道今年拿到谢大ORS的人是什么背景。Anyway，对我们非牛型的普通申请者来说，除非碰到了敢拍胸脯保证ORS基本没啥问题的老板，不然的话还是降低自己的期望值比较好 – 拿到就是extra bonus，拿不到属正常。

爱生活爱拉登 - 2008-5-5 16:36:00

尾声

不好意思，废话太多；该收尾了。

我想如果把每个申请者的经历写下来，肯定都是一篇精彩的故事。申请这段路夹杂了太多的艰辛、痛苦、不安、激动，伴随着无数的不眠夜；那种每日暴刷邮箱，坐在电脑前一等一整天的感觉大约只有经历过的人才会懂。

我相信，有梦想的人，老天一定会眷顾的。我从八年前就开始梦想着读Psychology PhD了，在经历若干挫折后，这个梦终于成为了现实。所以，对那些在今年申请中不太顺利的同仁们，我想说，只要不断坚持下去，总有一天，你们的梦想都会实现的。

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