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标题: 加拿大打工的经历和个人的一点忠告

本主题由管理员 kevin 于 2007-12-28 10:30:44 执行设置精华/取消操作

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2007-12-17 15:46 | 只看楼主

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加拿大打工的经历和个人的一点忠告

下面涉及到人名字的就用字母代表一下了

哪里都不是天堂没有真的知识本领光靠一个大学毕业的牌子到哪都不成做梦的少年仔细看了好好想想
ok，废话少说，上正文：

到这里来，一个最重要的事，就是找工作。目前失业率是8%，这是个十分可怕的数字。地铁站里有一则快餐店广告，上面写着，我们不能帮你尽快找到工作，却可以让您现在不饿。可见找工作是一个日常性的话题。　　B夫妇来了，就急着打工挣钱。他们查各种报纸，打电话、发传真，绝大多数石沉大海，也有个别公司写来了拒绝信，几个来电话要面试，他们往往步行几十分钟到一个多小时去应试。
　　B找到的第一份工作，是推销中国产的小礼物等廉价产品，早晨7点多钟，到公司集合由一个人讲演,大致是公司的业绩及推销术。要让人家买下他已经有的东西，尽管东西质量极差，靠价低的优势，5元3个推销出去。中午公司开面包车，送7～8个人上高速路走一个多小时，然后每二人一组分头行动，每人背一个1米多长，50cm见方的大包，沉掂掂的。挨门去问。干到晚上，分钱，再开一个多小时车回大多市，各人回家。头两天，B卖出的很少，公司给补贴了一些，挣了$35元和$30元，后来又有一天，B自己卖出的多了，没要公司补贴，挣了$25元，这种当天分钱是最好的了。
　　C找到的工作也类似，挨门推销煤气，广告上写着每小时挣多少元。每天也是先坐一两个小时车，一天下来，卖了三、四家，多的能卖十多家，公司讲每天要卖二十一家以后，才按小时算工钱，而且是干满一个月才付，这样一来，谁也干不了一个月。所以，公司天天登广告招人，每个人都干不了几天就走，大家都白干。
　　后来，BC看穿了，这么干不行。还得发挥专业的优势。他们以前到多伦多大学及其附属医院的人事部门查用人信息(Human Resource 管招人)，按信息发传真，递上自己的简历，每天忙得不亦乐乎，发出上百个传真了，永远是客客气气的拒绝。这才明白了，自己和这里当地人比，实在没有优势，工作经历、语言、人际关系等等。
　　前几天，他们又换了一种办法，先去大学或医院拿介绍，这种介绍十分详尽，甚至列出每个主持研究人员的姓名和照片，和每个正式工作人员的姓名，及他们的研究内容及资金等等情况。有的放矢发简历。主持研究的教授可以到医院或政府申请经费，自己聘工作人员，招几个人，付多少钱，全由教授自己决定。安省规定的最低工资是$6.85元/小时，但教授常常招学生，可以少付工资，这样的话，用人量很大，却不会到Human Resource去招人。
　　B昨天就找到了这么一个教授，现在还不知情况怎样，据说年薪只有一万多元。
　　E，去洋人餐馆应聘女招待，一个职位十几个人去应聘，看这样子她也不会被聘上，只好回家抱着被子哭。E想得太天真了，期望又高，他们以为，白领工作找不到，餐馆工这一必修课总能上吧。
　　要知道，白人、黑人等等，也有许多人文化程度很低，他们只能干不要文化的工作，面试时一开口，就把初来的新移民比下去了。街上看到的筑路、建筑、擦高层建筑外墙玻璃、收垃圾等粗笨工作，差不多全是白人，连黑人都很少。据说是这类工作工资很高，工会组织的势力又大，老板招什么人，工会会有影响。
　　F在国内博士毕业，自己联系访问学者到美国。一年半了，在美解决不了身份问题，只好移民加国，来这里三个多月了，还没找到工作。
　　G夫妇及孩子，在德国7年了，解决不了身份问题，移民来加国。
　　我也发了十多份传真，给各个电视公司，也收到了一封拒绝信。多数都无回音。有一次，直接闯入某电视广播公司，恰好技术主管有空，接待了我。他先问我是如何找去的，为什么不预约，我赶紧回答，才来两周情况不熟，不懂规矩，从电话黄页查了地址就来了。他又问我一些电视和广播、发射的一些专门术语，他们的节目正播着广东话节目，问我懂不懂。告诉我，他是从巴基斯坦某电视台来的，我用手写的简历不行，得正规、漂亮些，然后，不大客气地送我出来。这是一次宝贵的经历，因为到现在为止，这是唯一的技术主管和我直接谈话。
　　9月16日，我到CBC-Canadian Broadcasting Corporation加拿大广播公司，和中央电视台一样，是国家广播公司。
　　承蒙朱师傅介绍，去CBC找N先生。小伙恰好出差，要一周后才回来。
　　经人指点，我来到CBC的Job Shop（Human Resource下属专管招人的机构），屋里有几个文件夹，分别写着“内部”和“外部”。有的职位，只招已在CBC工作的“内部”人员，而“外部”的职位，是无论“内”、“外”人，都可应聘。这个内外与国内“正式工”和“临时工”的概念不同，只要聘入CBC，哪怕是三个月的临时性职位，也是“内部”。
　　那天，有两个“内部”职位，播出部技术员和后期编辑技术员，一个“外部”职位，一般性维护技师(General Maintenance Technologist)。我只能应维护技师。
　　填表，交了两份手写的简历，回去等通知。
　　这是临时性职位，工作时间是一年，年薪29000～39000，内容是一般性维护、修理、设备安装、联线，向使用机器的人介绍操作方法等，工作内容与国内技术人员相同。

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回复：加拿大打工的经历和个人的一点忠告

一周后，24日，CBC技术主管来电话，说简历已看过，还需要参加一个笔试，具体考试时间和地点，由Job Shop的人通知。

又过了一周，10月3日，又是技术主管发来一个传真，告诉我，考卷已从蒙特利尔(这里译为满地可)寄来，让我一周后参加考试。我打电话问他，考什么内容，好做点儿准备，他说他也不知道题目，只是些基础知识，不考操作，他叫C，从名子上看，象是中国人。

再过一周，10月7日，来加拿大整整一个月了。

上午9:00，到CBC。一共有3个人参加考试，香港来的老陈，40多岁，另一个人已在CBC工作，和我差不多年纪，象印度人的样子。时间紧，来不及多谈，有职员领我们到一个大会议室，宣布考三小时，不得离席，请先上厕所。象高考一样，每人一个信封。自己拆封，内有厚厚的一叠考题80页，两张答题纸和几页草稿纸。我的英汉字典是征得允许后，才放在桌上。

考题说明上讲，50道电子基础题，30道电视技术基础题。我象翻书一样，翻一下题目，好家伙，全是些电路等等的图。第一道题是:达林顿管是做什么用的，天啊，这是《电子线路》课上学的，鬼才记得它是干什么用的！得了，先做后30题吧。第51题是，在调音台上，加上从电吉它来的信号后，输出音量减小，可能是1、2、3、4，这种题好答。但后30题中，有七八个问题涉及到NTSC制式标准的具体数据，这就只好连猜带蒙。再转回前50道题，细细一看，其实不难，有RC电路时间常数，RLC电路频率响应，数字逻辑电路的逻辑化简，计算机原理，涉及面宽，但题极简单，如：问计算机中有三条总线，是哪三条等等，但问题是许多东西早就记不清了好比一个用惯了计算器的人，忽然让你用笔算两个4位数乘法一样。只有两道题，我没大读懂意思。用了八次字典。考完之后，考题、答卷纸、草稿纸又全部装进信封寄回蒙特利尔。

经过这次考试，我明白了CBC招人的要求。我现在就可以到多伦多大学办一个借书证，把大学和现在用的东西复习一遍，以适应它的要求。所以，下定决心进CBC是有可能的。我要努力去做。

一个职位越难得到，它也就越好。据说6个月的短期职位就是比较长的了，第一次谋职，能得到3个月的合同就不错，何况这是一年的合同。

9月30日，我还在CBC申请一个音响工程师助理的职位。实际上是个跑腿的活儿，音响工程师让干点什么事，如放话筒架、架机器，复印节目单等。但对人的要求却不少:

高中毕业，音频技术课程或工作经历，一年以上，必须有现代录音室设备的知识。包括并不仅限于:数字线性磁带录声机、模拟24轨机，不少于8路输出的多轨调音台，及多种辅助设备，包括限幅器、压缩器，平衡门等，多种麦克风及性能；能操作多种主要的音频后期制做设备；能看懂系统图；必须完全了解基本音频后期制做系统，包括线性和非线性，设备间联接，及人与设备的结合；音频后期制做信号路径，基本设备操作，调音台、录象机、同步系统，多轨机操作；还应具备多种手动操作技能，包括音乐录制方面；应具备良好的人际交往能力；迅速学习和掌握新知识的愿望和能力；良好的组织和计划能力；非正常情况下解决、处理问题的能力；熟悉后期制做产业，包括音乐杂志。

以上是节译出对这职位的需求。它的工作内容是国内干音响的人都在做的一样的工作，而对人的要求，却是国内音频高级工程师也不见得完全具备的。我不知道这里的小伙子是否真能具有这样的能力和知识水平。这个职位，没有给我回音，我知道。它需要的是象我台文艺部聘的小董这样的小伙子: 能干、肯吃苦、听话、腿勤，有眼色。

H买东西时认识了一个商场里工作的中国人F。F在国内是英语教师，数年前来加，来加2周后，就在这个商场找到了工作，一干就是很多年，F介绍H去商场工作。因为圣诞节快到了，要增加临时职位，负责下班后往货架上摆商品，晚上8:30到深夜。每小时工资9元。

H去面试，又拿出卷子来考试，15分钟内答完: 四则运算题、几组数字找出其规律，几种形状找出其规律，一段短文讲该店历史，及宗旨；某年其分号已遍布全国，问：阿尔伯达省有无分号，店的宗旨是什么(价廉)，BUY的反意词是什么，等等。

第一次面试通过了，请等电话，还有一次面试。

这封信前一页讲B去某医院的一个实验室去面试。也是在医院走廊里见到一个中国人，那人十分热情，告诉他某教授有钱，正要招人。他去了，大老板说二老板要人，二老板见了后说可以，但要请示另一大老板，第二天，三个老板都在，见过之后，让下周一再来，因为还有9个人也在申请这一职位。让他下周一再来，就只好在家等电话，看来有戏。我们且等着吧。

E看见一个快餐店生意红火，就进去问要人否? 答曰:“要”，交谈之后，要E的SIN卡，E的SIN尚未申请下来。过几天SIN来了，赶紧给送去，店主仍表示“要”，请在家等电话。

诸位看官，世人都说国外好，唯有工作最难找。在第一封信中，讲这里阳光灿烂。这里确是阳光灿烂！没有大气污染，太阳光硬硬地照下来，西安永远没有这么明亮的太阳，这么碧绿的草地、兰天和白云！！！W每天早晨去餐馆上工，用他的话讲，是迎着朝阳，走向地狱。

拥有一份工作的人，是十分自豪的。我去申请电话，正与一个大块头的白人职员讲话，一个显然与他认识的黑人妇女，向他打招呼，“How are you?” 你好吗？他大声回答“Perfect never nice!”棒极了，没治了!当然多少带点调侃的味道。我被他的高兴劲渲染得，没有工作也满面春风。的确，在这儿的工作人员，都对工作很认真，我接触得最多的是店员、接待员，他们都认真、有效、彬彬有礼地工作。没有松松跨跨无精打采的人，更没有粗鲁冲撞、翻白眼的。

接下来的信中，我会讲我们每周六去富人区拣东西，YARD SALE 买便宜货，去市区，尼亚加拉瀑布去玩的见闻，欢迎继续收看。

因我初来乍到，所见所闻难免片面，好也罢，坏也罢，姑妄写之，姑妄读之，不可不信，不可全信。

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